• MehrMethoden Podcast

    MehrMethodenDamit Wissen nicht mitgeht

    Episode

    0:00 / 0:00 20,0 MB

    Das Gruppenpuzzle kennt man vor allem als Lernmethode.

    Auf unserer Methodenplattform methodenundmehr.de haben wir es schon länger so aufbereitet, dass verschiedene Teilaspekte eines größeren Themas erst getrennt bearbeitet und später wieder zusammengeführt werden.

    Für diese Folge haben wir den Gedanken weitergedreht: Wie lässt sich das Prinzip nutzen, damit Wissen im Betrieb nicht an einzelnen Menschen hängen bleibt?

    Eine Kollegin kennt die Besonderheiten eines Kunden. Ein Mitarbeiter weiß, warum ein bestimmter Ablauf heute so funktioniert. Eine andere Person kennt Sonderfälle und Lösungen, die nirgendwo festgehalten sind.

    Das Gruppenpuzzle kann helfen, dieses Wissen sichtbar zu machen, miteinander zu verbinden und gezielt zu sichern.

    Verschiedene Wissensbereiche werden zunächst getrennt betrachtet, in Expertengruppen vertieft und anschließend wieder zusammengeführt.

    So kann eine Wissenslandkarte entstehen: Wer weiß was? Welche Aufgaben und Abläufe hängen zusammen? Wo gibt es Wissenslücken? Und welches Wissen hängt nur an einer einzigen Person?

    Auch die Frage der Sicherung gehört dazu. Nicht alles braucht ein großes Handbuch. Manches lässt sich besser als Checkliste, kurzes Video, Audio, FAQ oder kleines Lernmodul auf einer internen Lernplattform festhalten.

    Die Methode eignet sich bei Personalwechsel ebenso wie im laufenden Betrieb, bei neuen Projekten, Umstrukturierungen oder überall dort, wo Wissen besser verteilt werden soll.

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    Kategorie: 7. Teamentwicklung & Zusammenarbeit

    Wenn zwei Möglichkeiten gleichzeitig ziehen: Dilemma-Übung mit zwei Stühlen

    Episode

    0:00 / 0:00 19,4 MB

    Manchmal liegen alle Argumente längst auf dem Tisch und trotzdem wird eine Entscheidung nicht klarer.

    Die Dilemma Übung mit zwei Stühlen hilft dabei, zwei Möglichkeiten getrennt voneinander zu betrachten und auch ihre emotionale Besetzung wahrzunehmen.

    Ein Stuhl steht für Möglichkeit A, der andere für Möglichkeit B. Was passiert auf dem einen Stuhl? Entsteht Ruhe, Sicherheit oder Druck? Was löst der andere aus? Erleichterung, Unruhe, Entwicklung oder Risiko?

    In dieser Folge von MehrMethoden geht es darum, warum Pro und Contra allein oft nicht reichen und wie die zwei Stühle dabei helfen können, Gefühle, Bedürfnisse und Befürchtungen sichtbar zu machen.

    Auch in Teams und Mediationen lässt sich die Methode gut einsetzen. Verschiedene Personen können nacheinander die beiden Stühle besetzen und für die jeweilige Option sprechen. So wird sichtbar, wie unterschiedlich dieselbe Möglichkeit wahrgenommen werden kann.

    Du erfährst, wie die Übung abläuft, welche Fragen hilfreich sind, warum während der Runde nicht diskutiert wird und wie aus einer festgefahrenen Entscheidung neue Handlungsmöglichkeiten entstehen können.

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    Kategorie: 6. Entscheidungsfindung & Problemlösung

    Sprechende Dinge – Perspektivwechsel mal anders

    Episode

    0:00 / 0:00 19,9 MB

    Ein Schlüsselbund, eine Tasche, ein Kalender oder ein Stift. Manche Dinge begleiten uns jeden Tag. Sie liegen in der Tasche, stecken im Rucksack, wandern von Termin zu Termin mit und sammeln dabei mehr Geschichten, als wir denken.

    In dieser Folge von MehrMethoden geht es um die Methode Sprechende Haustürschlüssel und andere Dinge.

    Die Idee ist einfach: Ein Alltagsgegenstand bekommt eine Stimme. Er darf erzählen, was er beobachtet, was er mit uns erlebt und was er über uns sagen würde.

    So entsteht ein Perspektivwechsel, der leicht wirkt und trotzdem tief gehen kann. Denn manchmal ist es einfacher zu sagen: „Meine Tasche trägt zu viel“, als direkt über Überforderung zu sprechen. Und manchmal zeigt ein Schlüsselbund sehr klar, für wie viele Türen jemand sich zuständig fühlt.

    Die Methode eignet sich für Gespräche, Reflexion, Mediation, Gruppen und Vorstellungsrunden. Sie macht sichtbar, was Menschen mit sich herumtragen, woran sie festhalten und was vielleicht leichter werden darf.

    Sprechende Dinge urteilen nicht. Sie öffnen einen anderen Blick.

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    Kategorie: 4. Persönlichkeitsentwicklung & Reflexion

    Drei-Bitten-Feedback. Wenn Rückmeldung verhandelbar wird

    Episode

    0:00 / 0:00 14,1 MB

    Ein Team sitzt zusammen. Es geht um Zusammenarbeit, Rollen und Erwartungen. Nach außen wirkt alles sachlich. Aber im Raum liegt diese Vorsicht, die entsteht, wenn alle merken: Hier gibt es etwas zu sagen, nur niemand möchte es ungeschickt sagen.

    In dieser Folge von MehrMethoden geht es um das Drei-Bitten-Feedback, auch bekannt als Rollen verhandeln.

    Die Methode macht Feedback konkret und verhandelbar. Es geht um drei einfache Bitten: Was soll jemand beibehalten, weil es hilfreich ist? Was soll jemand öfter, deutlicher oder neu zeigen? Und was soll jemand weniger oder gar nicht mehr tun?

    Wichtig ist dabei: Es geht nicht um Urteile, sondern um beobachtbares Verhalten. Aus „Du bist zu dominant“ wird zum Beispiel: „Ich bitte dich, in Besprechungen erst zwei andere Stimmen zu hören, bevor du deine Einschätzung einbringst.“

    So kann aus Rückmeldung ein klärendes Gespräch entstehen. Und manchmal sogar eine erste Vereinbarung.

    In der Folge erfährst du, wie Drei-Bitten-Feedback angeleitet wird, warum die positive Rückmeldung am Anfang steht, welche Rolle klare Moderation spielt und wann diese Methode einen sicheren Rahmen braucht.

    Feedback wird wirksamer, wenn es konkret, verhandelbar und anschlussfähig wird.

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    Kategorie: Feedback & Evaluationstechniken

    Mediationslandkarte. Den Prozess klar und sicher führen

    Episode

    0:00 / 0:00 15,6 MB

    In einer Mediation gibt es Momente, in denen scheinbar alles gleichzeitig passiert. Eine Person erzählt, was sie verletzt hat. Die andere erklärt, warum sie gar nicht anders handeln konnte. Dann geht es um Geld, alte Absprachen, Vertrauen, Enttäuschung, und nach wenigen Minuten steht schon ein Lösungsvorschlag im Raum.

    Doch manchmal braucht es nicht noch mehr Inhalt, sondern Orientierung.

    In dieser Folge von MehrMethoden geht es um die Mediationslandkarte. Sie hilft, sichtbar zu machen, wo die Beteiligten im Prozess gerade stehen, was schon geklärt ist und was noch fehlt.

    Die Mediationslandkarte gibt Halt, wenn Gespräche springen, Emotionen hochgehen oder Beteiligte vorschnell in Lösungen drängen. Sie zeigt: Zuerst braucht es einen Rahmen, dann werden Themen gesammelt, danach geht es um Sichtweisen und Interessen. Erst dann entstehen Optionen, und am Ende werden Vereinbarungen konkret.

    In der Folge erfährst du, wie du die Mediationslandkarte in Mediation, Ausbildung und Online-Settings einsetzen kannst, warum sie gerade bei komplexen Konflikten entlastet und welche typischen Fallen sie sichtbar macht.

    Je anspruchsvoller ein Konflikt ist, desto wichtiger wird Orientierung. Nicht als Kontrolle. Als Halt.

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    Kategorie: Konfliktlösung & Mediation

Der Hund im Spiegelkabinett: Wie du auf die Welt schaust, so schaut sie zurück

0:00 / 0:00 6,4 MB

Wie du die Welt siehst, beeinflusst, wie die Welt dir begegnet. Die Geschichte vom Hund im Spiegelkabinett zeigt eindrucksvoll, wie unsere innere Haltung unser Umfeld prägt – und wie wir durch bewusste Veränderung eine ganz neue Erfahrung machen können.

🎯 In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast erfährst du:
✅ Warum unsere Erwartungen oft unsere Realität formen.
✅ Wie du durch eine veränderte Perspektive mehr Gelassenheit und Klarheit gewinnst.
✅ Was diese Metapher über Kommunikation, Konflikte und persönliche Entwicklung verrät.

Ob im beruflichen Umfeld, in Teams oder im persönlichen Leben – die Geschichte vom Hund im Spiegelkabinett zeigt, dass wir oft mehr Einfluss auf unsere Umgebung haben, als wir denken.

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Die Zwei-Seiten-Methode: Perspektivwechsel für bessere Entscheidungen

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Manchmal sind Entscheidungen schwer – wir schwanken zwischen zwei Optionen, sehen Vor- und Nachteile und wissen nicht, was richtig ist. Die Zwei-Seiten-Methode hilft dir, bewusst beide Perspektiven zu betrachten, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

🎯 In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast erfährst du:
✅ Warum wir oft zu schnell urteilen – und wie Perspektivwechsel hilft.
✅ Wie du die Zwei-Seiten-Methode nutzt, um Konflikte zu klären oder bessere Entscheidungen zu treffen.
✅ Praktische Anwendungsbeispiele aus Coaching, Mediation und Selbstreflexion.

Ob im Berufsalltag, in Teams oder bei persönlichen Entscheidungen – mit dieser Methode lernst du, beide Seiten bewusst wahrzunehmen und eine klare, reflektierte Entscheidung zu treffen.

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Das 4-Ohren-Modell: Wie wir wirklich hören – und was dabei schiefgeht

0:00 / 0:00 13,1 MB

Kommunikation kann so einfach sein – oder auch nicht. Manchmal sagst du etwas, und dein Gegenüber versteht etwas völlig anderes. Das 4-Ohren-Modell von Friedemann Schulz von Thun erklärt, warum das passiert und wie wir Botschaften auf vier Ebenen gleichzeitig hören und senden.

🎯 In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast erfährst du:
✅ Warum wir immer mit vier Ohren hören – und oft auf der falschen Ebene reagieren.
✅ Wie du Missverständnisse vermeidest, indem du bewusst zwischen den Ohren wechselst.
✅ Praktische Beispiele, die zeigen, warum Kommunikation oft schiefgeht – und wie du es besser machst.

Ob im Berufsleben, in Teams oder im Alltag – wer das 4-Ohren-Modell versteht, kommuniziert klarer und souveräner.

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Das Loch in der Straße (Metapher): Muster erkennen und neue Wege gehen

0:00 / 0:00 6,3 MB

Kennst du das? Du nimmst dir vor, es diesmal anders zu machen – und doch passiert wieder das Gleiche. Ein Konflikt, in den du erneut hineingerätst. Eine Entscheidung, die du später bereust. „Das Loch in der Straße“ ist eine kraftvolle Metapher, die genau dieses Phänomen beschreibt.

🎯 In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast geht es darum:
✅ Warum wir oft in alte Muster zurückfallen.
✅ Wie wir bewusst erkennen, wann wir wieder auf „Autopilot“ laufen.
✅ Welche Schritte helfen, neue Wege zu gehen – ohne immer wieder ins gleiche Loch zu treten.

Manche Muster sind hartnäckig – aber Veränderung ist möglich. Hör rein und finde heraus, wie du dein eigenes „Loch in der Straße“ umgehen kannst.

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Memberliste – Feedback: Klare Rückmeldungen für echte Entwicklung

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Konstruktives Feedback ist der Schlüssel zu Entwicklung – doch oft bleibt es vage oder unausgesprochen. Die Memberlisten-Methode bietet eine strukturierte Möglichkeit, gezielt und wertschätzend Feedback zu geben.

🎯 In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast erfährst du:
✅ Warum eine klare Struktur Feedback wirksamer macht.
✅ Wie du mit der Memberliste Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar machst.
✅ Praktische Tipps für den Einsatz in Coaching, Teamentwicklung und Workshops.

Ob im beruflichen oder persönlichen Kontext – mit der Memberliste schaffst du eine Kultur des konstruktiven Austauschs und förderst echtes Wachstum.

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Eigener Leuchtturm: Klarheit über deine Werte und Ziele gewinnen

0:00 / 0:00 8,7 MB

Manchmal fühlt sich der Alltag wie eine stürmische See an – viele Erwartungen, viele Herausforderungen, aber wo geht die Reise eigentlich hin? Die Leuchtturm-Methode hilft dir, deine persönlichen Werte, Stärken und Ziele zu klären, damit du selbstbestimmte Entscheidungen treffen kannst.

🎯 In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast erfährst du:
✅ Warum ein innerer Leuchtturm dir Klarheit und Orientierung gibt.
✅ Wie du deine persönlichen Werte definierst und als Entscheidungskompass nutzt.
✅ Praktische Übungen, um dein eigenes Leuchtturm-Bild zu entwickeln und im Alltag anzuwenden.

Egal ob im Coaching, in der Teamentwicklung oder für deine persönliche Reflexion – diese Methode unterstützt dich dabei, stärker, selbstbewusster und klarer deinen eigenen Weg zu gehen.

📌 Kategorie:

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Von Zeitmanagement und Struktur über kreative Methoden für Gruppenarbeit bis hin zu Moderation und Kommunikationstechniken – in MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast erhältst du wöchentlich neue Impulse für Coaching, Training und Mediation.

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Aktivierungen im Lernen: Mehr Energie, mehr Fokus, mehr Lernerfolg

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Lernen braucht Bewegung – nicht nur für den Körper, sondern auch für den Geist. Aktivierungen sorgen dafür, dass Teilnehmende motiviert bleiben, sich besser konzentrieren und Inhalte langfristig verankern.

🎯 In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast erfährst du:
✅ Warum unser Gehirn Aktivierungen braucht, um Informationen besser zu verarbeiten.
✅ Welche einfachen Methoden du in Trainings, Coachings oder Meetings einsetzen kannst.
✅ Wie du mit kurzen Impulsen für mehr Engagement und Aufmerksamkeit sorgst.

Ob in Workshops, Schulungen oder im Selbststudium – mit den richtigen Aktivierungen wird Lernen effektiver, lebendiger und nachhaltiger. Lass dich inspirieren und probiere es direkt aus!


📌 Mehr entdecken & vernetzen

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Mentales Kontrastieren – WOOP: Ziele erreichen mit der richtigen Strategie

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Vom Traum zur Umsetzung: Die WOOP-Methode in der Praxis

Kennst du das Gefühl, dass gute Vorsätze oft im Alltag verpuffen? Die WOOP-Methode (Wish, Outcome, Obstacle, Plan) verbindet positives Denken mit realistischer Planung, damit du deine Ziele wirklich erreichst.

In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast erfährst du, wie du mentales Kontrastieren nutzt, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu überwinden. Diese Methode hilft dir, deine Motivation zu stärken, Blockaden zu lösen und nachhaltige Veränderungen umzusetzen.

Ideal für Coaching, Selbstmanagement und persönliche Entwicklung – WOOP bringt Klarheit in deine Ziele und macht sie greifbar.

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Die Walt-Disney-Strategie: Kreative Ideen entwickeln und gezielt umsetzen

0:00 / 0:00 9,8 MB

Kreativität mit Struktur: Die Walt-Disney-Strategie in der Praxis

Hast du schon einmal eine Idee gehabt, die großartig klang, aber in der Umsetzung gescheitert ist? Die Walt-Disney-Strategie hilft dir, kreative Visionen nicht nur zu entwickeln, sondern sie auch realistisch zu prüfen und gezielt umzusetzen.

In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast lernst du, wie du mit den drei Perspektiven – Träumer, Realist und Kritiker – Ideen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtest und dadurch zu durchdachten Lösungen kommst.

Diese Methode eignet sich perfekt für Coaching, Strategieplanung, Teamarbeit und kreative Prozesse. Sie fördert strukturiertes Denken und verhindert typische Denkfallen.

Diese Episode gehört zur Kategorie Kreative Methoden für Gruppenarbeit & Ideenfindung – aber jede Woche erwarten dich neue Methoden aus unterschiedlichen Bereichen.

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Big Five Persönlichkeitsmodell: Menschen und ihre Stärken verstehen.

0:00 / 0:00 7,1 MB

Das Big Five Persönlichkeitsmodell: Menschen besser verstehen und gezielt begleiten

Was macht uns aus? Warum reagieren Menschen so unterschiedlich auf dieselben Situationen? In dieser Episode von MehrMethoden – Dein Praxis-Podcast tauchen wir in das Big Five Persönlichkeitsmodell ein.

Du erfährst, wie du die fünf Dimensionen der Persönlichkeit – Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und emotionale Stabilität – gezielt für Coaching, Teamarbeit und Kommunikation nutzen kannst. Mit diesem Wissen stärkst du nicht nur das Verständnis für dich selbst, sondern auch für andere.

Ein wertvolles Werkzeug für Coaches, Trainer und Führungskräfte, die mit Persönlichkeit arbeiten möchten.

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