Eine Teamleiterin sagt: „Ich komme mir vor wie eine Schiedsrichterin in Vollzeit.“

Fast jede Woche gibt es neue Beschwerden, neue Gespräche und neue Versuche zu helfen. Sie vermittelt, gibt Tipps, sucht Lösungen, und doch beginnt alles immer wieder von vorne.

In dieser Folge von MehrMethoden geht es um das Drama Dreieck. Die Methode macht sichtbar, wie Menschen in schwierigen Gesprächen in Rollen geraten, die viel Kraft kosten: Opfer, Retter und Täter.

Das Entscheidende dabei: Niemand ist diese Rolle. Menschen geraten hinein, oft unbewusst, und häufig wechseln sie die Rollen im Verlauf eines Konflikts.

Das Drama Dreieck hilft, solche Dynamiken sichtbar zu machen. Wer übernimmt Verantwortung, wer wartet auf eine Lösung und wer wird zum Problem erklärt?

Wenn diese Muster erkennbar werden, verändert sich häufig auch das Verhalten. Gespräche werden klarer, Zusammenarbeit wird leichter und Konflikte verlieren einen Teil ihrer Dynamik.

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Kategorie: 5. Moderation & Kommunikationstechniken